マレーシアの転職エージェントおすすめ7選｜日本人向けの比較と選び方
マレーシアで就職や転職を考えたとき、「どの人材紹介会社に相談すればいいんだろう？」「自分の経験でも応募できる求人はあるのかな？」と迷う方も多いのではないでしょうか。
マレーシアにはさまざまな人材紹介会社がありますが、それぞれ得意とする業界や職種、サポート内容が異なります。
例えば、日本語を使ったカスタマーサポートの仕事を探している方と、これまでの営業・経理・ITなどの経験を活かして転職したい方では、相談先を選ぶポイントも変わってきます。
こんにちは、CS MALAYSIAのAyaです。
今回は、マレーシアでの就職・転職を検討している方に向けて、人材紹介会社7社をご紹介します。
各社の特徴や取り扱っている職種などを、公式サイトの情報をもとにまとめていますので、ご自身に合った相談先を探す際の参考にしてみてください。
※本記事は人材紹介会社CS MALAYSIAが制作しており、弊社を含む7社をご紹介しています。掲載順はおすすめ順位や採用実績によるランキングではありません。
※各社の情報は2026年10月30日時点、CS MALAYSIAのサポート内容および制度に関する情報は2026年10月29日時点のものです。実際に紹介可能な求人や応募条件は、募集状況やご自身の経歴によって異なります。
Contents
マレーシア就職のエージェントは、職種と応募条件で選ぼう
例えば、日本語を使ったカスタマーサポートの仕事を探している方は、BPO企業の求人を多く取り扱っているか、面接や選考のサポートを受けられるかなどを確認しておくとよいでしょう。
一方、これまでの営業や経理、ITエンジニアなどの経験を活かして転職したい方は、それぞれの職種に強い人材紹介会社を探してみるのがおすすめです。
また、ここで注意したいのが、仕事で必要となる英語力です。
日本語で転職相談ができる人材紹介会社でも、紹介される求人がすべて日本語だけで働ける仕事とは限りません。
例えば、お客様対応は日本語でも、面接や研修、社内でのコミュニケーションには英語が必要になる場合があります。
そのため、求人を紹介してもらう際には、仕事内容だけでなく、どのような場面で英語を使うのかも確認しておくと安心です。
なお、「自分の学歴や職歴でも応募できるのかな？」「英語に自信がないけれど、マレーシアで働ける？」と不安に感じている方は、マレーシア就職の応募条件と準備もぜひ参考にしてみてください。
マレーシアの転職エージェント・人材紹介会社7社を比較
人材紹介サービスと求職者向けの窓口を公式情報で確認できた7社を掲載しています。比較表は、各社の取扱分野・案内の一部を整理したものです。
会社・サービス名 | 公式サイトで確認できた分野・案内 | 相談前に確認したいこと |
|---|---|---|
日本語CS・BPO就職支援／無料の選考・渡航準備サポート | 現在紹介できる案件と応募条件 | |
日本語対応求人、IT・製造など／日本人コンサルタント | 希望分野のマレーシア求人と必要な語学力 | |
営業、経理・財務、エンジニア・製造など／日本語の転職相談案内 | 経験に合うポジションと業務で使う言語 | |
営業、IT、エンジニア、管理部門など／日本語の相談案内 | 希望職種の求人と選考支援の内容 | |
サービス・経理など／日本語の求職者向け案内 | 専門経験に合う求人と応募資格 | |
日本人向け求人、未経験者から管理職向けの相談案内 | 求められる経験・英語力と募集状況 | |
BPO・カスタマーサポートなど／日本語を使う求人掲載例 | 相談言語、英語力、雇用形態、就労パス申請への対応 |
CS MALAYSIA｜日本語カスタマーサポート・BPO就職を相談したい方へ
CS MALAYSIAは、日本語カスタマーサポート・BPO就職に特化して支援しています。日本語・英語の履歴書添削や模擬面接、渡航・入社までの無料サポートについては、「CS MALAYSIAを通してマレーシア就職を目指すメリット」で詳しくご紹介します。
eeevo recruit｜日本人コンサルタントに海外就職を相談したい方へ
eeevo recruitは、マレーシア・タイ・ベトナムでの就職・転職を扱う人材紹介会社です。公式サイトでは、現地在住の日本人コンサルタントによる対応や、英文履歴書作成・面接対策の支援を案内しています。
日本語対応求人のほか、IT・製造なども紹介されています。複数国の求人が掲載されているため、勤務地をマレーシアに絞って確認しましょう。
JAC Recruitment Malaysia｜営業・管理部門・技術職などを探したい方へ
JAC Recruitment Malaysiaの日本語サイトでは、営業、経理・財務、エンジニア・製造などの求人分野と、日本語の現地求人への導線が用意されています。現地在住のコンサルタントによる就職・転職支援も案内されています。
Reeracoen Malaysia｜幅広い職種から経験に合う仕事を探したい方へ
Reeracoen Malaysiaは、日本語サイトで営業、IT、エンジニア、会計など、職種別に求人を探せます。キャリアコンサルタントへの相談や、キャリアカウンセリングの案内もあります。
Pasona Malaysia｜これまでのキャリアを活かす仕事を相談したい方へ
Pasona Malaysiaは、日本語の公式サイトで求人検索や求職者向けの案内を公開しています。経理・財務、サービスなどの掲載例があり、登録から求人紹介、選考、契約条件の確認へと進む流れも案内されています。
PERSOL Malaysia｜未経験から経験者向けまで相談したい方へ
PERSOL Malaysiaは、日本人のマレーシア就職・転職に向けた専用ページを公開しています。未経験者から管理職・経験者向けまでの求人案内や、面談、選考、入社に向けた支援の流れを確認できます。
Manpower Malaysia｜日本語を使うBPO・カスタマーサポート求人も比較したい方へ
Manpower Malaysiaは、BPO・カスタマーサポートを含む幅広い分野の求人を扱い、求職者向けに求人検索やプロフィール登録の窓口を公開しています。
公式サイトでは、日本語を使った確認業務やカスタマーサポートの求人掲載例も確認できます。ただし、日本語に加えてビジネスレベルの英語を求める例もあり、語学条件は求人によって異なります。
相談できる言語や、雇用主・契約形態、就労パス申請への対応も応募前に確認しましょう。掲載例の募集が続いているかどうかは、同社への確認が必要です。
CS MALAYSIAを通してマレーシア就職を目指すメリット
応募書類から渡航・入社まで、無料でサポート
初めて海外就職に挑戦する方にとって、履歴書の準備や面接はもちろん、内定後のビザ申請や現地での住まい探しなど、不安に感じることも多いのではないでしょうか。
CS MALAYSIAでは、求人のご紹介だけでなく、応募から内定、マレーシアへの渡航・入社まで、さまざまな面で求職者の方をサポートしています。
主なサポート内容はこちらです。
日本語・英語の履歴書添削：これまでの職歴や経験、強みが企業にしっかり伝わるよう、履歴書の内容や表現を一緒に見直します。
模擬面接：実際の選考を想定し、日本語や英語で面接練習を行います。応募先の選考内容に合わせて、受け答えや伝え方をアドバイスします。
ロールプレイング練習：カスタマーサポートの選考で行われることがある、お客様対応のロールプレイングも練習できます。話し方や声のトーン、案内の仕方などを一緒に確認します。
就労ビザ申請のサポート：採用企業から案内される必要書類や手続きについて確認し、スムーズに準備を進められるようお手伝いします。
不動産エージェントのご紹介：マレーシアでの住まい探しが不安な方には、現地の不動産エージェントをご紹介しています。また、賃貸契約時に気をつけたいポイントをまとめた資料もご案内しています。
渡航・入社までのサポート：渡航前の準備や入社手続きなど、分からないことがあればご相談いただけます。安心して新生活をスタートできるようサポートします。
これらのサポートは、すべて求職者の方に無料で提供しています。
ただし、無料となるのはCS MALAYSIAが提供する就職サポートです。航空券代や現地での家賃・デポジット、ビザに関連する費用などは、求人や採用企業の条件によって自己負担となる場合があります。
実際にどのような費用が必要になるのかについては、応募先の条件に合わせて確認しておくと安心です。
また、サポートの内容やタイミングは、応募する求人や選考の進み具合に合わせてご案内しています。
無事に入社された後も、仕事や現地での生活について困ったことがあれば、内容に応じて採用企業の人事担当者と連携しながら、できる限りフォローしています。
MDステータスを持つBPO企業に紹介先を限定
CS MALAYSIAがご紹介するのは、Malaysia Digital（マレーシアデジタル／MD）ステータスを保有するBPO企業のみです。BPOとは、企業が業務の一部を外部へ委託する仕組みで、弊社の紹介職種はカスタマーサポート（コールセンター）が中心です。
近年、弊社が扱う求人では、チャット・メール対応だけの仕事より、電話対応を中心とする案件が比較的多い傾向にあります。対応方法やシフトは企業・プロジェクトによって異なるため、応募前に確認しましょう。
MDステータスは、対象となるデジタル関連事業を行う企業に付与されるもので、弊社が紹介先を選ぶ基準の一つです。認定の概要はMDECの公式案内で確認できます。
日本語対応の仕事に専門性を絞り、応募条件とビザ申請の準備を確認
マレーシアには、営業・経理・ITなどの日本人向け求人もあります。ただし、外国人の採用では、企業側の要件に加え、担当する仕事や給与、応募者の学歴・職歴などの確認が必要です。
日本のお客様へのカスタマーサポートでは、日本語で細かな内容を聞き取り、分かりやすくご案内する力が仕事に直結します。CS MALAYSIAは、この日本語対応の仕事に専門性を絞り、応募条件の確認から選考準備まで支援しています。
MD企業には、MDECのExpats Service Centreを通じた就労パス申請の手続きが案内されています。ただし、MDステータスの保有や企業の応募条件を満たすことだけで、就労ビザの取得が保証されるわけではありません。 承認の可否や時期は、申請内容と関係当局の審査によって異なります。
制度の見直しもあるため、応募時には最終学歴と具体的な職歴をお知らせください。弊社でも企業側の条件を確認しながら、必要な準備をご案内します。制度についてはMDECの就労パス政策に関する案内もご確認ください。
※2026年10月30日時点では、すぐにご紹介できる求人はありません。最新の募集情報は公式LINEでご確認ください。
自分に合う相談先を絞るには？目的別に考えよう
日本語を使ったカスタマーサポートやBPO企業での仕事を探している方は、CS MALAYSIAをはじめ、eeevo recruit、PERSOL Malaysia、Manpower Malaysiaなどを比較してみるとよいでしょう。
ただし、取り扱っている求人や必要な英語力は、企業や募集時期によって異なります。気になる人材紹介会社があれば、現在どのような求人を紹介してもらえるのか確認してみてください。
一方、これまでの営業や経理、エンジニアなどの経験を活かして転職したい方は、JAC、Reeracoen、Pasonaなどの求人情報もチェックしてみるのがおすすめです。
人材紹介会社を選ぶ際には、自分の希望に合った求人があるかだけでなく、これまでの経験やスキルが企業の求める条件に合っているかも大切なポイントです。
特にカスタマーサポートの仕事では、勤務時間やシフト、電話・メール・チャットなどの対応方法がプロジェクトによって異なります。
「日本語で働けるから」「海外で仕事ができるから」という理由だけで決めるのではなく、実際の仕事内容や働き方を理解したうえで、自分に合った仕事かどうかを考えてみましょう。
なお、マレーシアのカスタマーサポートの仕事内容や給与、シフトなどについて詳しく知りたい方は、マレーシアのカスタマーサポートの実態もぜひ参考にしてみてください。
💡 マレーシア就職に向けて、準備を始めませんか？
応募条件や必要な準備が気になる方は、CS MALAYSIAへお問い合わせください。現在ご紹介できる求人の有無も含めてご案内します。
登録・応募前に確認しておきたい4つのポイント
相談言語と、仕事で使う言語
日本語で相談できても、企業との面接や研修が英語で行われる場合があります。「お客様対応」「面接」「研修」「社内連絡」を分けて聞いてみましょう。
選考準備と入社前後のサポート範囲
履歴書の添削、英文CVの作成、面接練習、内定条件の説明など、対応範囲は会社によって異なります。ビザや住居についても、情報提供なのか、手配まで含むのかを確認すると安心です。
就労資格と、企業の応募条件
求人ページに日本語が書かれていても、日本から新たに渡航する方を募集しているとは限りません。日本人の応募可否、就労パス申請の対応、学歴・職歴など、必要な条件を確認しましょう。紹介会社への登録や内定は、就労パス取得の保証ではありません。
費用と、応募先の管理
無料相談を案内している会社でも、どのサービスが対象かを確認しておきましょう。渡航費や住居の初期費用など、別途発生する費用の負担者も確認が必要です。
また、複数社に相談する場合は、「会社名・職種・応募日・担当エージェント」をメモしておくと便利です。同じ企業・同じ求人へ別のエージェントから重複応募しないよう、応募前に紹介先を確認しましょう。
マレーシアの転職エージェントについてよくある質問
英語に自信がなくても相談できますか？
日本語の相談案内がある会社へ、現在の英語力と職歴を伝えてみてください。英語力を問わない日本語対応求人がある場合もありますが、募集状況や企業の条件によって紹介の可否は変わります。
エージェントに登録すれば、必ず仕事を紹介してもらえますか？
必ず紹介されるわけではありません。現在の求人と経歴が合わない場合や、応募条件を満たさない場合もあります。紹介が難しいときは、その理由と、今後に向けて準備できることを確認してみましょう。
面接対策はどの会社でも同じですか？
対応内容は異なります。一般的なアドバイスに加えて、応募先に合わせた練習やロールプレイングが受けられるかなど、ご自身が必要とする支援を確認してみてください。準備のヒントは、面接で受かる人・落ちる人の違いと4つの事例でもご紹介しています。
まとめ｜比較の先に、応募できる仕事と必要な準備を確かめよう
マレーシアで就職・転職を考えている方は、ランキングや知名度だけで人材紹介会社を選ぶのではなく、自分が希望する仕事を取り扱っているか、日本語で相談できるか、どのようなサポートを受けられるかなどを比較してみましょう。
また、気になる求人が見つかったら、ご自身の学歴や職歴、語学力などが応募条件に合っているかを確認することも大切です。
特に、カスタマーサポートの選考では、通常の面接に加えて、お客様対応を想定したロールプレイングが実施されることもあります。
人材紹介会社によっては、こうした面接対策やロールプレイングの練習まで十分にサポートしていない場合もあり、準備が不十分なまま選考に臨み、残念ながら不採用となってしまう方もいらっしゃいます。
また、一度不採用になると、同じ企業やプロジェクトへの再応募が一定期間認められなかったり、再選考が難しくなったりするケースもあります。
そのため、求人を紹介してもらえるかどうかだけでなく、面接前にどのようなサポートを受けられるのかも、人材紹介会社を選ぶうえで大切なポイントです。
せっかくの海外就職のチャンスを活かすためにも、自分に合った求人を探すことはもちろん、選考に向けてしっかり準備できる相談先を選んでいただければと思います！
💡 マレーシア就職に向けて、準備を始めませんか？
応募条件や必要な準備が気になる方は、CS MALAYSIAへお問い合わせください。現在ご紹介できる求人の有無も含めてご案内します。
※最新の紹介求人・支援内容は各社へご確認ください。最終的な仕事内容・勤務条件・契約内容は雇用元での確認が必要です。
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